用人单位应当自用工之日起几日内交社保？

在我国，用人单位为员工缴纳社会保险是一项法定的义务。这里的社会保险，简单来说，就是我们常说的“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它是对员工在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供的一种基本生活保障。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。也就是说，从你正式到公司上班的那一天开始计算，公司有30天的时间去为你办理社保登记手续并缴纳社保费用。

如果用人单位没有按照规定的时间为员工缴纳社保，这就属于违法行为。按照《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。同时，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位需要向劳动者支付经济补偿。所以，员工在遇到用人单位不按时缴纳社保的情况时，可以通过合法途径维护自己的权益。