入职后什么时候开始交五险一金？

在我国，关于入职后五险一金的缴纳时间，是有明确法律规定的。首先来了解一下“五险一金”是什么。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是国家为了保障职工在年老、疾病、失业、工伤和生育等情况下能获得相应的物质帮助而设立的社会保险制度；“一金”指的是住房公积金，它主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。也就是说，从你正式入职开始工作的那一天起，公司就有义务在三十天内为你办理社保登记并开始缴纳五险。

对于住房公积金，依据《住房公积金管理条例》第十七条规定，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。所以，住房公积金是从入职的第二个月开始缴纳。

用人单位按时为职工缴纳五险一金是其法定义务，如果公司没有按照规定时间缴纳，职工可以与公司进行沟通协商，要求其及时补缴。若协商不成，职工还可以向当地的社保部门和住房公积金管理中心进行投诉，以维护自己的合法权益。