新入职员工社保应从什么时候开始缴纳？

新入职员工社保开始缴纳的时间在法律上是有明确规定的。首先，我们来了解一下几个关键的法律概念。社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。它包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的“用工之日”，指的是用人单位实际开始使用劳动者的那一天，也就是员工正式到岗工作的时间。也就是说，从员工到公司开始工作的那一天起，公司就有义务在三十天内为员工办理社保登记并缴纳社保。

比如，小张在1月10日入职某公司，那么公司最迟需要在2月9日前为小张办理社保登记并缴纳社保费用。如果公司没有按照规定时间为员工缴纳社保，员工可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动监察部门有权责令用人单位限期改正，逾期不改正的，会对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。所以，新入职员工社保应从用工之日起三十日内开始缴纳。