五险什么时候开始缴纳？
我刚入职一家新公司，想了解下公司应该从什么时候开始给我缴纳五险 。是入职当天，还是过了试用期，又或者是其他时间呢？我不太清楚这方面的规定，担心自己的权益受到侵害，所以想咨询下五险具体的缴纳起始时间。
张凯执业律师
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五险也就是我们常说的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于五险开始缴纳的时间，有明确的法律规定。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的“用工之日”，指的是劳动者开始为用人单位提供劳动的那一天。也就是说，从你进入公司正式开始工作起，公司就有义务在三十天内为你办理五险的缴纳手续。
需要注意的是，有些用人单位可能会以试用期为由，不为员工缴纳五险，这种做法是不符合法律规定的。试用期包含在劳动合同期限内，只要建立了劳动关系，用人单位就应当依法为员工缴纳社会保险。如果用人单位没有按照规定时间为员工缴纳五险，员工可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。