四险一金一般从什么时候开始交？

四险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。一般来说，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并缴纳社会保险费。住房公积金也需要按照规定及时缴存。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

所以，从法律规定来看，四险一金通常是从员工入职之日起三十日内开始缴纳。这里的“用工之日”，就是员工开始在单位实际工作的那一天。不管员工是否处于试用期，用人单位都有义务在规定时间内为员工缴纳四险一金。如果用人单位未按时为员工缴纳，员工可以通过合法途径维护自己的权益。