社保什么时候开始交？
我刚找到工作，公司说要给我交社保，但没说什么时候开始交。我想知道按照法律规定，社保应该从什么时候开始缴纳呢？是入职当天，还是试用期过后，还是其他时间？我不太懂这方面的规定，希望能得到专业解答。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
社保开始缴纳的时间在法律上是有明确规定的。下面为您详细解释：
首先，我们要理解劳动关系和社保缴纳之间的联系。劳动关系，简单来说，就是劳动者和用人单位之间形成的一种雇佣关系，当劳动者为用人单位提供劳动，用人单位支付报酬时，这种关系就成立了。而社保，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而设立的制度。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的“用工之日”，就是指用人单位实际开始使用劳动者的那一天，也就是劳动关系建立的时间。所以，从法律层面来讲，用人单位在与劳动者建立劳动关系后的三十天内，就有义务为劳动者办理社保缴纳手续。
举个例子，假如您在1月1日入职一家公司，那么公司最迟需要在1月31日前为您办理社保登记并开始缴纳社保费用。即使您还处于试用期，只要存在劳动关系，用人单位也必须按照规定为您缴纳社保。因为试用期包含在劳动合同期限内，同样属于劳动关系存续期间。如果用人单位没有按照规定时间为您缴纳社保，您可以与用人单位协商解决，要求其补缴。若协商不成，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁等法律途径维护自己的合法权益。