社保应该在入职当月还是次月缴纳？

社保是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。对于社保缴纳的时间，在法律上是有明确规定的。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

这里的“用工之日”指的就是员工实际开始为用人单位提供劳动的日期，也就是入职日期。这意味着，用人单位在员工入职后三十天内就要办理社保登记并缴纳社保。从实际操作来看，大部分情况下，如果员工是在月中或者月初入职，很多单位会选择在当月就为员工办理社保缴纳；要是入职时间临近月底，当月办理社保时间可能来不及，单位通常会在下个月开始为员工缴纳社保，但这也必须保证在入职三十天的期限内完成。

如果用人单位没有按照规定时间为员工缴纳社保，员工有权要求单位补缴。要是单位拒绝，员工可以向劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉举报，以维护自己的合法权益。