灵活就业人员怀孕了能报销多少？

对于灵活就业人员怀孕后的报销问题，主要涉及到生育保险待遇。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

在我国，灵活就业人员如果参加了职工基本医疗保险，一般可以享受生育医疗费用待遇。《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。虽然灵活就业人员可能没有传统意义上的用人单位，但部分地区将灵活就业人员纳入职工基本医疗保险范围时，也赋予了其相应的生育医疗费用报销权益。

关于报销的具体金额，不同地区有不同的规定。有些地区是按照固定金额报销，比如顺产给予一定数额的报销，剖宫产给予另一数额的报销。例如，某地区规定顺产报销3000元，剖宫产报销5000元。而有些地区则是按照一定比例报销，通常会区分不同等级的医疗机构。比如在一级医院生育，报销比例可能达到90%；在二级医院生育，报销比例为85%；在三级医院生育，报销比例为80%。并且，报销一般会有一定的上限。以医疗费用为例，可能规定最高报销金额为10000元，超出部分需个人承担。

所以，灵活就业人员怀孕后具体能报销多少，需要咨询当地的医保部门，了解当地的具体政策和报销标准。