灵活就业医保生孩子可以报销多少钱？

首先，我们来了解一下灵活就业医保。灵活就业医保是为那些没有固定工作单位的人员提供的一种医疗保险制度，它能在参保人员生病就医时提供一定的费用报销。

关于灵活就业医保生孩子的报销情况，各地的政策存在差异。在一些地区，灵活就业人员缴纳的职工医保，如果符合生育保险待遇享受条件（部分地区灵活就业人员缴纳的职工医保包含生育保险待遇），生孩子的费用报销政策和在职职工是一样的。

依据《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。虽然灵活就业人员并非传统意义上的“用人单位职工”，但部分地区将其纳入了类似保障范围。

一般来说，生育医疗费用报销主要包括产前检查费用、分娩费用等。对于产前检查费用，有的地区会按照一定的限额进行报销，比如规定报销额度为1000 - 3000元不等。分娩费用方面，如果是顺产，可能会定额报销2000 - 5000元；若是剖宫产，报销金额可能在3000 - 8000元左右。这是定额报销的情况。

还有按比例报销的方式，比如在一些医院，符合报销范围的生育医疗费用，报销比例可能在70% - 90%。不过，不同等级的医院报销比例可能不同，医院等级越高，报销比例可能相对越低。

所以，要确定具体能报销多少钱，你需要向当地的医保部门咨询，他们会根据当地的政策和你的实际情况，准确告知你报销的金额和具体流程。