企业宣布破产后员工还能拿到工资吗？

当企业宣布破产后，员工是有可能拿到工资的。下面我们详细来说一下相关情况。

首先，要理解破产财产清偿顺序这个概念。简单来讲，就是企业破产后，它的财产会按照一定的先后顺序来偿还各种债务。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条有明确规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。

这意味着员工的工资是处于较为优先的清偿地位。也就是说，企业破产后，会先支付破产过程中产生的必要费用和一些共同受益的债务，之后就轮到支付员工的工资等费用了。如果破产财产足够支付，员工就可以顺利拿到工资。

不过，也存在一些特殊情况。要是企业的破产财产在支付完破产费用和共益债务后，已经所剩无几，那么员工可能就无法全额拿到工资，甚至有可能拿不到工资。所以，员工工资能否拿到以及能拿到多少，关键还是要看企业的破产财产状况。

当企业宣布破产后，员工可以积极关注破产清算的进展情况，维护好自己的合法权益。如果遇到问题，也可以通过合法途径，比如咨询专业律师等方式来解决。