企业宣布破产后员工还能拿到工资吗?
我在一家公司上班,最近公司经营不善宣布破产了。我现在很担心自己还能不能拿到工资,毕竟这关系到我的生活开销。我想知道从法律角度来看,企业破产后员工到底有没有可能拿到工资呢?
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当企业宣布破产后,员工是有可能拿到工资的。下面我们详细来说一下相关情况。 首先,要理解破产财产清偿顺序这个概念。简单来讲,就是企业破产后,它的财产会按照一定的先后顺序来偿还各种债务。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条有明确规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。 这意味着员工的工资是处于较为优先的清偿地位。也就是说,企业破产后,会先支付破产过程中产生的必要费用和一些共同受益的债务,之后就轮到支付员工的工资等费用了。如果破产财产足够支付,员工就可以顺利拿到工资。 不过,也存在一些特殊情况。要是企业的破产财产在支付完破产费用和共益债务后,已经所剩无几,那么员工可能就无法全额拿到工资,甚至有可能拿不到工资。所以,员工工资能否拿到以及能拿到多少,关键还是要看企业的破产财产状况。 当企业宣布破产后,员工可以积极关注破产清算的进展情况,维护好自己的合法权益。如果遇到问题,也可以通过合法途径,比如咨询专业律师等方式来解决。

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