灵活就业人员是否可以缴纳生育险？

对于灵活就业人员是否可以缴纳生育险这个问题，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下生育保险。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。其目的在于保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位。

在过去，按照原劳动部颁布的《企业职工生育保险试行办法》规定，生育保险的覆盖范围主要是城镇企业及其职工，灵活就业人员通常不在此范围内，不能缴纳生育险。然而，随着社会的发展和政策的调整，情况有所变化。

自2019年，国家推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施。根据《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，两险合并并非是取消生育保险，而是实现参保同步登记、基金合并运行、征缴管理一致、监督管理统一、经办服务一体化。

部分地区在两险合并后，允许灵活就业人员缴纳职工基本医疗保险时，同步享受生育保险待遇。例如一些地方规定，以灵活就业人员身份参加职工基本医疗保险的人员，在满足一定条件下，如连续缴费满一定期限等，生育时可以按照规定报销生育医疗费用。但也有部分地区尚未将灵活就业人员纳入生育保险覆盖范围。

所以，灵活就业人员能否缴纳生育险，取决于所在地区的具体政策。建议你咨询当地的社保经办机构，以了解当地关于灵活就业人员缴纳生育险的具体规定和操作办法。