公司能单独为员工缴纳生育险吗？

从法律角度来看，公司不可以单独为员工缴纳生育险。生育险是社会保险的其中一项，社会保险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是我们常说的“五险”。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

这些法律条文明确要求，用人单位必须为员工办理包含生育险在内的“五险”，是一个整体参保的概念，不能选择性地只缴纳某一项保险。所以公司不能单独为员工缴纳生育险，而是需要按照规定为员工完整缴纳社会保险。这一规定是为了保障员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等各个方面的权益，维护社会的公平和稳定。