哪些退休人员才有过渡性养老金？

过渡性养老金是基本养老金的组成部分，主要是为了解决那些在养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员，由于改革前没有个人账户积累或者积累较少，导致养老金待遇偏低的问题，对他们进行一种补充性的养老金待遇。

根据相关规定，一般来说，以下两类退休人员可以享受过渡性养老金。第一类是在当地养老保险个人缴费制度建立之前参加工作，之后又在实行养老保险制度后退休的人员。比如，老张在1992年当地还没实行养老保险个人缴费制度时就参加工作了，一直在单位工作到2025年退休，这种情况他大概率就有过渡性养老金。这是因为在当地实施个人缴费制度前，职工并没有个人账户的积累，为了保障他们的养老待遇，就会给予过渡性养老金。

第二类是有视同缴费年限的退休人员。视同缴费年限指的是职工在国家实行养老保险制度之前，按照国家规定计算的连续工龄。例如，老王曾经在国有企业工作，后来企业改制参加了养老保险，他在改制前的工作年限被认定为视同缴费年限，那么在他退休时，如果符合条件，也能领取过渡性养老金。我国《社会保险法》虽然没有直接对过渡性养老金作出详细规定，但各省、自治区、直辖市会根据国务院的相关政策，结合本地实际情况，制定具体的过渡性养老金计发办法。所以，具体到某个退休人员是否能领取过渡性养老金，要依据当地的政策规定来确定。