什么人可以获得过渡性养老金补贴？

过渡性养老金补贴是为了解决新老养老保险制度衔接过程中，部分人群养老金待遇可能受到影响而设立的一种补贴。简单来说，在养老保险制度改革前参加工作，改革后退休的这部分人，由于他们在改革前的工作年限没有个人账户积累，为了保证他们的养老金待遇不降低，就给予过渡性养老金补贴。

根据我国相关规定，一般来说，具有视同缴费年限的人可以获得过渡性养老金补贴。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。比如，在实行企业职工基本养老保险个人缴费制度前，按照国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为视同缴费年限。

具体而言，像国有企业、事业单位的正式职工，在当地实行养老保险个人缴费制度之前参加工作，之后退休的，就可能符合领取过渡性养老金补贴的条件。此外，部分集体企业职工在符合相应条件下也可能获得。

以《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》等文件为依据，各地根据自身情况制定了具体的过渡性养老金补贴计算办法。一般会考虑个人的视同缴费年限、退休时当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资等因素。所以，如果你想确定自己是否能拿到过渡性养老金补贴以及能拿多少，建议咨询当地的社保经办机构。