过度性养老金是按什么档计算的？

过度性养老金是为了补偿那些在养老保险制度建立前参加工作、之后退休的人员，由于他们在制度建立前没有个人账户积累，所以给予一定的过渡性补偿。

计算过度性养老金并没有所谓固定的“档”，它的计算通常涉及多个因素。以我国现行政策来看，一般计算方式为：过度性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×过渡系数。

其中，本人指数化月平均缴费工资是指参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费工资指数。这个指数反映了参保人员在整个缴费期间的缴费工资相对当地平均工资的高低情况。例如，如果你的工资水平一直较高，缴费也多，那这个指数就会比较高，相应的指数化月平均缴费工资也会高。

统账结合前的缴费年限，指的是在养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的制度之前，个人的实际工作年限。过渡系数是各地根据自身情况确定的，一般在1% - 1.4%之间。

这些规定在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》等相关文件中都有体现。各地根据自身实际情况在国家政策基础上制定具体的实施细则，所以不同地区过度性养老金的计算可能会存在一定差异。如果想准确了解自己所在地区的过度性养老金计算，建议咨询当地社保部门。