用人单位不发工资该怎么办？
在工作中遇到了糟心事，单位已经好几个月没发工资 了，生活都快成问题了。想知道面对这种用人单位不发工资的情况，我具体该采取什么办法来维护自己权益，有哪些途径可以拿回属于我的工资，希望能得到详细解答。
张凯执业律师
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如果用人单位不发工资，劳动者可以通过多种途径来维护自己的合法权益。
首先，可以向劳动监察大队投诉。按照相关规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者有权向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会依法处理。这是比较直接的一种方式，劳动监察大队会对用人单位进行调查，如果情况属实，会责令其支付工资。
其次，申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要手段。劳动者可以向劳动争议仲裁部门提出申请，由仲裁机构对双方的争议进行裁决。仲裁过程相对规范，会根据事实和法律做出公正的决定。若对仲裁结果不满意，还可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
再者，若用人单位给劳动者打了欠条，劳动者可以直接携带身份证、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼；也可以直接向当地人民法院申请支付令。法院判决用人单位支付欠款后，如果单位仍不支付，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。
另外，依据《劳动合同法》第三十八条，用人单位存在不发工资等情形时，劳动者还可以解除合约，并要求用人单位支付赔偿金。
总之，劳动者在面对用人单位不发工资的情况时，要积极运用法律武器，通过合法途径维护自身权益。
相关概念：
劳动监察大队：是劳动 保障行政部门依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，并对违法行为予以纠正、处罚的机构。
劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。