过渡性养老金是否属于基本养老金？

过渡性养老金属于基本养老金的一部分。基本养老金是为了保障退休人员的基本生活而设立的一项社会保障待遇，由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金等组成。

基础养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素来确定的。它的计算方式考虑了个人在整个工作期间的缴费情况以及当地的工资水平，目的是让退休人员能够分享社会经济发展的成果。

个人账户养老金是按照个人缴费形成的个人账户储存额来计算的。也就是说，个人在工作期间缴纳的一部分养老保险费用会存入个人账户，退休后按照一定的计发月数来领取这部分钱。

过渡性养老金则是为了解决在养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的这部分人员的养老金待遇问题而设立的。由于他们在改革前没有个人账户积累或者积累较少，为了保证他们的养老金待遇不降低，就给予过渡性养老金作为补偿。

根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号），基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。对于在本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。所以，从法律规定和实际构成来看，过渡性养老金是基本养老金的重要组成部分。