过渡性养老金调整比例是怎样的？

过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。对于“中人”来说，由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金，主要是为了补偿他们没有个人账户年限的养老金。

过渡性养老金的调整比例并没有全国统一的固定标准。它主要由各省级政府根据自身实际情况来确定。通常会参考当地社会平均工资、物价指数、经济发展水平等多种因素。

例如，依据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，在待遇计发上实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”。对于“中人”过渡性养老金的具体计发办法，由各省、自治区、直辖市人民政府按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上制定。一些地方可能会按照当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资的一定比例来计算过渡性养老金的调整数额。而且不同省份在不同年份，由于经济形势等因素的变化，调整比例也会有所不同。所以，如果想了解具体某一地区的过渡性养老金调整比例，需要关注当地政府发布的相关政策文件。