question-icon 暑假辞职年底是否还有工资?

我暑假的时候从公司辞职了,到现在年底了,也不知道之前的工作有没有工资。我不太清楚这方面的法律规定,想问问暑假辞职后到年底还能不能拿到工资呢?要是能拿,有什么依据吗?
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answer-icon 共1位律师解答

在回答暑假辞职年底是否还有工资这个问题之前,我们先来明确一些基本的法律概念。工资,简单来说,就是劳动者付出劳动后,用人单位按照约定应该支付给劳动者的报酬。这是劳动者应得的劳动收入。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《工资支付暂行规定》第九条也指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 从这些法律规定我们可以看出,只要劳动者提供了劳动,用人单位就有义务支付相应的工资。如果你在暑假期间为用人单位提供了劳动,那么你就有权利获得这段时间的工资。一般情况下,在你辞职时,用人单位就应该一次性付清你的工资。 不过,如果遇到特殊情况,比如用人单位资金周转困难等,也需要和劳动者协商支付工资的时间。但无论如何,用人单位都不能无故拖欠工资。如果到年底你还没有拿到暑假工作期间的工资,你可以先和用人单位沟通,了解情况并要求支付工资。如果沟通无果,你可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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