教师暑假前辞职，暑假的工资可以拿吗？

教师暑假前辞职，一般情况下是拿不到暑假工资的。

从劳动关系的角度来讲，当教师在暑假前办理完离职手续，就意味着其与学校之间的劳动关系已经解除。劳动关系是劳动者与用人单位之间依法确立的劳动过程中的权利义务关系，一旦解除，双方的权利和义务也就相应终止。

法律依据方面，根据《工资支付暂行规定》第九条，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资。这里的工资是指在劳动关系存续期间应支付的工资。而暑假期间，教师与学校已无劳动关系，所以学校可以不发放暑假工资。

不过，具体情况还需看学校与教师之间是否有特殊约定。如果在劳动合同或其他相关协议中有关于辞职后暑假工资支付的特别规定，那么应当按照约定执行。但如果没有特殊约定，按照一般的法律规定和实践操作，暑假前辞职的教师通常无法获得暑假工资。