学校辞职要求返还假期工资是否合理？

我最近打算辞职，但不确定辞职后能不能拿到暑假工资。我所在单位有暑假放假安排，我想知道像我这种辞职的情况，到底符不符合领取暑假工资的条件，相关的规定是怎样的。

我最近准备辞职，担心辞职后工资不能及时拿到手。想知道按照法律规定，辞职当天公司是不是必须把工资结清给我，具体是怎么规定的，有没有特殊情况。

我已经休完了年假，但是现在打算辞职。公司方面提出要扣回已经休完的年假，我不太理解这种做法是否合理。想知道在法律层面上，这种情况到底是怎么规定的，公司有没有权力扣回我休完的年假。

我在公司工作期间有请假情况，当时公司没有扣工资。现在我要离职了，公司却突然要扣之前请假的工资。我很困惑，不知道公司这样做到底合不合理，想了解下相关法律对此是怎么规定的。

我所在的学校最近辞退了一些员工，大家都在讨论赔偿的事儿，但说法不一。我想具体了解下学校辞退员工时，赔偿的具体标准是什么，不同工作年限的员工赔偿有没有区别，有没有一些特殊情况的规定。

我辞职后，公司扣了我一个月工资，也没说是什么原因。我觉得很不合理，但又不太确定公司这种做法是否符合法律规定。我想了解下在这种情况下，法律上是怎么说的，我又该怎么维护自己的权益呢？

我在公司工作，因为一些突发状况需要立即辞职。但公司说要扣我一个月工资，我觉得很不合理，想知道公司这种做法到底合不合法，有没有相关法律支撑我的想法。

我是一名暑假工，因为一些特殊原因需要提前离职，可老板却表示不会给我发放工资。我心里很委屈，自己辛辛苦苦工作了这么久，付出了劳动却得不到应有的报酬。我想知道这种情况老板的做法到底合不合法，我又该通过哪些途径来维护自己的权益呢？

我在实习期打算离职，可公司却扣了我的工资，我觉得很不合理，但又不清楚公司这么做是否符合法律规定。我想知道在这种情况下，我该如何维护自己的权益，法律上对此有没有明确的说法？

我是一名暑假工，签了合同但还没到期就想辞职，结果老板说提前走就不给工资。我不太清楚这种情况该怎么办，也不知道老板这样做是否符合法律规定，想了解下具体有哪些途径可以维护自己拿到应得工资的权益。

我自动离职后，公司以我自动离职为由，拒绝发放我之前工作应得的工资。我不太清楚公司这样做是否符合法律规定，也不知道自己该通过什么途径来维护自身权益，想了解下具体的法律规定和解决办法。

我是一名离职教师，学校以合同为由不发绩效工资。我不太清楚这是否合理，心里很困扰。我想知道在这种情况下，学校的做法到底符不符合法律规定，我又该如何维护自己的权益呢？

我们公司最近因为业务调整，强制安排员工休假，还说休假期间没有工资。这让大家心里很不舒服，不知道公司这样做到底合不合法，具体的法律依据又是什么，希望能得到专业的解答。

我是一名教师，打算暑假前辞职，现在很纠结暑假工资的问题。平时工作挺辛苦的，本想着暑假能有点收入，可又担心辞职后拿不到。想知道这种情况在法律上是怎么规定的，学校应不应该给发暑假工资。

我所在的公司合同里写着按离职时间发放工资，但离职时公司却没有及时给我结算工资。我不太清楚这样的合同条款是否符合法律规定，也不知道遇到这种情况该怎么维护自己的权益，希望能得到专业的解答。

我离职的时候，年假比应休的天数多休了几天，现在公司说要扣工资。我不太清楚这是否合理，想知道法律上对于离职多休年假扣工资这件事是怎么规定的，具体依据又是什么。

我是一名暑假工，现在想离职，但用人单位就是不批准，我很困扰。我想知道具体有哪些合法有效的途径可以让我顺利离职，以及相关的法律依据是什么，希望能得到专业的解答。

我在私立学校任教，学校最近各种施压，想逼我辞职。我感觉很委屈，不知道这种情况下能不能拿到赔偿，具体该怎么操作。想了解清楚相关法律规定以及具体的索赔流程。

我已经把年假都休完了，现在打算辞职，但是担心公司会以此为由扣钱。我想了解一下，从法律角度来讲，这种情况下公司有没有权利扣钱，具体的法律依据是什么？

我是一名暑期工，现在因为一些特殊原因想提前离职，很担心公司会扣我的工资。想了解一下相关法律规定，在什么样的情况下会扣工资，什么样的情况下不会扣，希望能得到专业的解答。