离职时多休了年假，公司会扣工资吗？

一般情况下，离职时多休年假公司是不可以扣工资的。

首先，带薪年休假是法律赋予员工的一项福利。根据《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。这意味着员工在符合条件的情况下，依法享有带薪年假的权利。

其次，在实际操作中，如果员工离职时多休了年假，用人单位也不能随意扣回工资。因为带薪年假是员工应得的权益，用人单位不能因为员工离职就剥夺其已享受的年假权利。当然，如果是因为多休年假导致旷工行为发生，用人单位有权直接拒绝支付相应旷工期间的工资报酬，而不是在离职结算时再行扣除。

最后，实践中大多数用人单位会选择在解除或终止与该员工的劳动合同关系后的同一时间内，一次性付清其应得的全部工资；实际情况往往是在下一个工资支付日期到来之际，将该员工的工资与其他员工的工资一并进行发放。