把年假休完再辞职会扣钱吗？

一般情况下，把年假休完再辞职，公司是不会扣钱的。

首先，年假是劳动者依法享有的带薪假期。这意味着在年假期间，劳动者虽然没有实际提供劳动，但用人单位仍应按照正常工资标准支付工资。这是对劳动者休息休假权利的保障，也是法律的明确规定。

其次，根据《企业职工带薪年休假实施办法》以及《工资支付暂行规定》等相关法律法规，当劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同时，只要劳动者已经按照规定休完了应休的年假，用人单位就应当按照正常的工资结算方式支付工资，不得无故克扣。例如，某员工在离职前已按照公司规定和法律要求休完了当年的年假，那么在办理离职手续时，公司就不能以年假为由扣除其工资。

然而，如果员工在休年假期间或者整个工作过程中，因自身故意或重大过失给公司造成了损失，那么公司可以依据相关规定和证据，要求员工承担相应的赔偿责任，但这种扣钱的原因并非是因为休年假后辞职本身，而是基于员工的过错行为给公司带来的实际损失。

所以，正常休完年假辞职，公司扣钱是不合理且不合法的。如果遇到这种情况，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。