离职员工被拖欠一个月工资违法吗
我离职都一个月了,公司那边工资一直没发。我有点着急,也很疑惑,想知道这种情况公司这样做是不是违法了啊?我该怎么维护自己拿到工资的权益,想具体了解下这方面法律是怎么规定的。
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公司拖欠离职员工一个月工资是违法的。首先来了解一下工资支付的基本概念,工资支付就是用人单位按照法律规定或者劳动合同的约定,向劳动者支付劳动报酬的行为 ,简单说就是该给员工的钱要按时给。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位必须按时足额支付劳动者的工资。这里的按时足额,就是按照规定的时间和数额支付,不能少给也不能晚给。同时,《工资支付暂行规定》明确,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。 从这些法律规定来看,离职一个月不发工资,明显违反了相关规定。因为劳动者已经履行了自己的工作职责,离职时就有权利拿到应得的工资,公司拖着不发,侵害了劳动者获取劳动报酬的合法权益。 如果遇到这种情况,劳动者可以采取多种方式维权。可以向劳动监察部门举报,劳动监察部门会对用人单位进行调查核实,责令其限期支付工资;也可以根据个人情况向法院申请支付令;若这些方法未能解决问题,还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对于仲裁结果,若用人单位拒不执行,劳动者可向法院申请强制执行。总之,法律保障劳动者获得工资的权利,遇到此类问题要积极维护自身权益。

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