老板是否可以拖欠工资？

老板不可以拖欠工资。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，保障劳动者及时足额获得工资是非常重要的。

从法律概念上来说，“工资”指的是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

我国有多部法律对禁止拖欠工资做出了明确规定。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了工资支付的时间频率是按月，并且禁止无故拖欠。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

此外，《保障农民工工资支付条例》更是针对农民工群体的工资支付保障做了详细规定，明确了用人单位支付工资的义务和相关法律责任。

如果老板拖欠工资，劳动者可以通过多种途径维护自己的权益。可以先与老板协商，要求其支付拖欠的工资；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付；也可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。