因为身体原因辞职可以领失业金吗？

失业金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。要判断因身体原因辞职是否可以领取失业金，需要依据相关法律规定来分析。

根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。其中，“非因本人意愿中断就业”是一个关键条件。

一般来说，因身体原因主动辞职，通常被认为是本人意愿中断就业，不符合领取失业金的条件。但是也存在一些特殊情况，如果能证明是由于身体原因导致无法继续工作，并且这种情况是不可抗拒的，同时与用人单位协商一致，由用人单位提出解除劳动合同，那么就有可能被认定为“非因本人意愿中断就业”。例如，劳动者患上严重疾病，有医院出具的诊断证明和建议休息治疗的医嘱，且无法胜任当前工作，用人单位基于这种情况与劳动者解除劳动关系，这种情况下就符合领取失业金的条件。

所以，如果因为身体原因辞职想要领取失业金，需要看是否符合“非因本人意愿中断就业”这个条件。可以先与用人单位沟通协商，看能否以符合规定的方式解除劳动关系；同时，准备好相关的证明材料，如医院的诊断证明等，以便向当地的失业保险经办机构说明情况，申请领取失业金。经办机构会根据具体情况进行审核，来确定是否给予发放。