拖欠工资是否可以打记者热线？

在遇到被拖欠工资的情况时，是可以打记者热线的。从法律角度来看，打记者热线本身并不涉及法律层面的禁止或允许，它是一种借助媒体舆论力量来引起社会关注、推动问题解决的途径。

当用人单位拖欠工资时，劳动者拥有多种合法途径来维护自己的权益。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也明确指出，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

一般来说，劳动者可以先与用人单位进行协商，尝试和平解决工资拖欠问题。如果协商不成，还可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理。此外，劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来确定工资支付的问题。对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。

打记者热线虽然不属于法律规定的维权途径，但媒体报道能够形成舆论压力，促使用人单位重视并解决工资拖欠问题。不过，最终要解决工资拖欠问题，还是需要依靠法律途径来保障自己的合法权益。