用证书可以不交社保吗？

从法律层面来说，用证书也不可以不交社保。社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是一项强制性的法律规定，具有法定性和强制性，任何单位和个人都不能通过私下约定等方式免除。也就是说，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为劳动者缴纳社保。

在实际情况中，用证书来免除社保缴纳的做法是不合法的。即便用人单位和劳动者达成所谓的“协议”，这种协议也是无效的。因为它违反了法律的强制性规定。如果用人单位不为劳动者缴纳社保，劳动者可能面临在遇到疾病、工伤等情况时无法享受相应的社保待遇，自身权益得不到保障。同时，用人单位也会面临法律风险，一旦被社会保险行政部门查处，可能会被责令限期改正，逾期不改正的，会面临罚款等处罚。所以，用证书不交社保是不可以的，也不应该这样做。