公司不交社保给补贴合法吗？
我在公司上班，公司说不给我交社保了，但是会给我一笔补贴。我心里有点没底，不太清楚公司这样做到底合不合法。我就想知道这种做法是不是真的符合法律规定，会不会对我以后有什么影响。
展开
共1位律师解答
公司不交社保给补贴的做法是不合法的，具体原因和相关法律依据如下： ### 从公司法定义务角度来看 在劳动关系中，公司有法定义务给员工缴纳社保。社保是一种社会保障制度，它能够为劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助和经济补偿，保障劳动者的基本生活和权益。缴纳社保是公司必须履行的责任，不能通过给予补贴的方式来免除这一义务。 ### 从法律条文规定角度来看 依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 另外，《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定：“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。” ### 从法律后果角度来看 如果公司不按时为员工缴纳社保，会被责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。员工也可以到社保缴费机构投诉，要求公司补缴社保。因此，公司应该依法为员工缴纳社保，而不是以补贴代替。
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
大家都在问 
立即联系