已经签订劳动合同后还能不能换新三方呢？

已经签订劳动合同后，通常不能再签新的三方协议。

首先，“三方协议”即《高等院校毕业生就业合同》，是应届毕业生首次进入职场时，由学生本人、学校以及雇佣单位三方共同签署的契约，主要用于报到、转移户籍关系等事宜。它的效力仅限于毕业生取得毕业证以前，目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作。

其次，根据相关规定，一旦劳动者签订了劳动合同，三方协议便自动失效。因为劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，签订劳动合同意味着双方的劳动关系正式确立，此时再签订三方协议已无实际意义。

如果毕业生在签订劳动合同后想更换工作单位，毕业以后并签订了三方协议一年之内可以改派，但需要用人单位出具解约函，若用人单位要求缴纳不超过5000元的违约金，可能需要按要求缴纳。

总之，签订劳动合同后一般不能再签新的三方协议，如有特殊情况需要变更，应遵循相关规定和程序。