职务侵占款是否可以提起民事追偿?
我公司有员工利用职务之便侵占了公司的款项,我想了解下,针对这笔被侵占的款项,我们公司能不能通过提起民事诉讼的方式来追偿呢?具体该怎么做,有什么法律依据吗?
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在面对职务侵占款能否提民事追偿这个问题时,我们需要从法律规定和实际操作等方面来分析。 首先,我们来了解一下职务侵占的概念。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。这是一种严重损害单位利益的行为。 从法律规定来看,《中华人民共和国民法典》规定,民事主体的财产权利受法律平等保护。当单位的财产因为员工的职务侵占行为受到损害时,单位作为财产的所有者,其合法权益受到了侵害,有权寻求法律救济。 虽然职务侵占行为通常会涉及刑事犯罪,根据《中华人民共和国刑法》,职务侵占数额较大的,会被追究刑事责任。但这并不影响单位通过民事诉讼来追偿被侵占的款项。刑事诉讼主要是为了惩罚犯罪行为,维护社会秩序和法律尊严;而民事诉讼则侧重于弥补单位所遭受的经济损失。 在实际操作中,单位可以以不当得利为由向法院提起民事诉讼。因为侵占人没有合法依据,取得了单位的财产,造成了单位的损失,符合不当得利的构成要件。单位需要准备好相关的证据,比如证明侵占人身份、职务的材料,证明侵占行为发生的证据,以及被侵占款项的具体数额等证据。 此外,在一些情况下,如果刑事诉讼过程中,法院没有对被侵占的款项作出处理,或者单位的实际损失超过了刑事判决中责令退赔的数额,单位也可以通过另行提起民事诉讼的方式来追偿剩余的损失。 综上所述,职务侵占款是可以提起民事追偿的。单位在维护自身合法权益时,要善于运用刑事和民事两种法律途径,以最大限度地挽回损失。

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