职务侵占款是否可以提起民事追偿？

在面对职务侵占款能否提民事追偿这个问题时，我们需要从法律规定和实际操作等方面来分析。

首先，我们来了解一下职务侵占的概念。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这是一种严重损害单位利益的行为。

从法律规定来看，《中华人民共和国民法典》规定，民事主体的财产权利受法律平等保护。当单位的财产因为员工的职务侵占行为受到损害时，单位作为财产的所有者，其合法权益受到了侵害，有权寻求法律救济。

虽然职务侵占行为通常会涉及刑事犯罪，根据《中华人民共和国刑法》，职务侵占数额较大的，会被追究刑事责任。但这并不影响单位通过民事诉讼来追偿被侵占的款项。刑事诉讼主要是为了惩罚犯罪行为，维护社会秩序和法律尊严；而民事诉讼则侧重于弥补单位所遭受的经济损失。

在实际操作中，单位可以以不当得利为由向法院提起民事诉讼。因为侵占人没有合法依据，取得了单位的财产，造成了单位的损失，符合不当得利的构成要件。单位需要准备好相关的证据，比如证明侵占人身份、职务的材料，证明侵占行为发生的证据，以及被侵占款项的具体数额等证据。

此外，在一些情况下，如果刑事诉讼过程中，法院没有对被侵占的款项作出处理，或者单位的实际损失超过了刑事判决中责令退赔的数额，单位也可以通过另行提起民事诉讼的方式来追偿剩余的损失。

综上所述，职务侵占款是可以提起民事追偿的。单位在维护自身合法权益时，要善于运用刑事和民事两种法律途径，以最大限度地挽回损失。