劳动仲裁开庭前如何增加请求？

在劳动仲裁开庭前增加仲裁请求，是当事人在仲裁程序中常见的需求。下面为你详细解释相关内容。

首先，从法律概念上来说，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。而仲裁请求就是当事人希望仲裁委支持自己的具体要求，比如要求单位支付工资、赔偿金等。在开庭前增加请求，其实就是对原来提出的这些要求进行补充。

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条规定，申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求；仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。这意味着你要增加仲裁请求，必须在举证期限届满前提出。一般在仲裁委受理案件后，会给双方当事人一个举证期限，你要注意这个时间节点。

具体操作流程方面，通常需要以书面形式向劳动争议仲裁委员会提出增加仲裁请求的申请。你可以写一份《增加仲裁请求申请书》，在申请书中清晰地写明你原来的仲裁请求是什么，现在要增加的请求内容是什么，以及增加请求的事实和理由。比如，你原来只请求单位支付拖欠的工资，现在发现还有加班工资没算，就可以在申请书中说明加班的时间、加班工资的计算方式等。然后将申请书提交给受理你案件的仲裁委工作人员。

仲裁委收到你的申请后，会进行审查。如果认为符合受理条件，会通知被申请人，并且一般会给被申请人一定的答辩期，不过如果被申请人明确表示放弃答辩期，就不用等这个时间了。之后，仲裁程序会按照新的仲裁请求继续进行。