question-icon 劳动仲裁开庭时是否可以补充证据?

我申请了劳动仲裁,现在马上要开庭了,但是突然发现还有一些重要证据没提交。我很担心这些证据不能在开庭时补充提交,从而影响仲裁结果。我想知道具体在劳动仲裁开庭时能不能补充证据,补充证据需要满足哪些条件。
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answer-icon 共1位律师解答

劳动仲裁开庭时是可以补充证据的,不过需要满足一定的条件和遵循相关规定。 首先,从举证责任角度来看,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。这意味着如果要让自己的诉求得到仲裁机构的支持,就需要用证据来证明自己说法的真实性。例如,劳动者主张用人单位拖欠工资,就需要提供如工资条、银行工资流水明细等相关证据。 其次,若某些与争议事项密切相关的证据资料系由用人单位所掌控和管理,则该用人单位有义务向仲裁机构提供此类证据。比如,员工主张加班工资,但考勤记录由单位保管,这种情况下单位就应当提供考勤记录,若单位不提供,将承担不利法律后果。 再者,关于提交证据的时间,一般是在举证期限内提交证据。逾期未提交的,仲裁委员会可以不组织质证。但如果该证据影响到案件关键性证据的,仲裁委员会可以组织质证。例如,在涉及工伤认定的仲裁中,新发现的能证明工伤发生真实情况的关键证人证言,即便逾期提交,仲裁委可能也会组织质证。 法律依据主要是《劳动人事争议仲裁办案规则》相关规定,当事人应当对自己的主张提供证据支持,用人单位对其掌握管理的与争议事项有关的证据有提供义务。

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