公务员政审时档案年龄与身份证差一岁能通过吗？

在公务员政审过程中，档案年龄与身份证年龄相差一岁是否能通过，需要从多个方面来看。

首先，我们来了解几个重要概念。档案年龄是指个人人事档案中所记载的出生时间，它是由早期填写的各类表格形成的，具有一定的历史记录性质。身份证年龄则是依据公安机关户籍登记所确定的出生时间。

对于年龄认定，依据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）规定，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。这一规定虽然主要针对企业职工退休问题，但在公务员管理等人事工作中，年龄认定也常参照此原则。

回到公务员政审，如果档案年龄与身份证年龄差一岁，关键在于能否合理说明差异原因。若能提供充分的原始材料，如出生证明、早期的户籍档案等，来解释这种年龄差异是由于登记失误等客观原因造成的，且不涉及故意篡改年龄以获取不正当利益的情况，一般来说不会影响政审通过。

然而，如果无法给出合理的解释，或者存在故意更改年龄以满足公务员报考条件（比如年龄限制）等违规行为，那么政审很可能无法通过。因为公务员选拔注重诚信和个人品德，故意篡改年龄属于不诚信行为，违背了公务员应具备的基本素质。所以，在遇到档案年龄与身份证年龄有差异时，一定要积极准备相关材料，向组织说明情况。