认定工伤后还能不能要求肇事者赔偿？

认定工伤后，仍然可以要求肇事者赔偿。

首先，这里涉及到两个不同的法律关系。工伤赔偿是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系，当劳动者因工作原因受到伤害时，依法享受工伤保险待遇。而向肇事者要求赔偿，是基于侵权法律关系，因为肇事者的侵权行为给劳动者造成了人身损害。

其次，相关法律对此有明确规定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。同时，《工伤保险条例》第十四条规定了多种应当认定为工伤的情形，比如在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故等伤害的，应当认定为工伤。也就是说，在这种因第三人侵权导致工伤的情况下，劳动者可以同时主张工伤赔偿和人身损害赔偿。例如，在上下班途中被机动车撞伤认定为工伤的，既可以享受工伤待遇，也可以要求肇事机动车一方承担人身损害赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费等。

最后，劳动者在主张赔偿时，需要注意收集和保留相关证据，比如事故现场的照片、医疗诊断证明、交通责任认定书等，以便更好地维护自己的合法权益。