工伤认定后，肇事司机该如何进行赔付？

工伤认定后，肇事司机的赔付问题涉及到工伤保险待遇与人身侵权赔偿的关系，具体情况如下：

在符合工伤条件且在交通事故中受伤的情况下，工伤保险待遇与人身侵权赔偿是两种不同的法定权益关系，二者并不相互抵触。受害者作为用人单位员工和交通事故伤者，兼具双重身份，依法可以同时主张工伤保险待遇与人身侵权赔偿，即可以获得双倍赔偿。

肇事司机需要承担的赔偿项目，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

需要注意的是，在一些情况下赔偿会有所调整。例如，如果对交通事故的受害人的赔偿方面已经给付了医疗、丧葬、护理、残疾用具费用、误工工资等费用的，那么企业或者工伤保险机构在支付赔偿的时候，相应的赔偿就不再赔偿。如果交通事故赔偿项目中对死亡补偿费以及残疾生活补助费都已经由伤亡的职工或其近亲属领取过了的，工伤保险中的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金就不再支付了，但假如在交通事故赔偿中给付的这两项费用比工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金要低的，企业或保险机构应当要补足差额。