大专未毕业可以交五险吗？

大专未毕业是否可以交五险，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下五险的概念。五险也就是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

对于在校大学生而言，一般情况下，因为其主要身份还是学生，与学校存在着学籍关系，没有和用人单位建立正式的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。只有存在劳动关系，用人单位才有义务为员工缴纳五险。在校大学生由于其身份的特殊性，通常不被认定为法律意义上的劳动者，所以从理论上来说，单位无法为其缴纳五险。

然而，也存在特殊情况。如果大学生以就业为目的与用人单位签订了劳动合同，并且实际上已经成为用人单位的一员，接受单位的管理和安排，从事有报酬的劳动，这种情况下，双方就形成了事实上的劳动关系。那么按照《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以在这种特殊情形下，大专未毕业的学生是可以交五险的。

不过，交五险可能会影响到应届毕业生的身份认定。因为有些单位在招聘时会要求应聘者是应届毕业生，而缴纳五险可能会被认为已经落实了工作单位，从而不符合应届毕业生的标准。因此，大专未毕业的学生在考虑是否缴纳五险时，要综合多方面因素进行权衡。