公司有权查询员工是否犯罪吗

公司一般情况下是没有权力直接查询员工是否犯罪的。犯罪记录属于个人隐私信息，受到法律严格保护。

不过，在特定情形下公司可以查询。依据《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》第四条，单位可以查询本单位在职人员或者拟招录人员的犯罪记录，但应当符合法律、行政法规关于从业禁止的规定。比如一些涉及安全敏感的行业或岗位，像公务员、律师、新闻记者、公司的董事、监事、高级管理人员、学校教职工、医师、会计、押运人员等岗位 ，公司若有需要查证员工犯罪记录，需按规定程序提交书面申请，经审查批准后才能查询。

单位申请查询时，由住所地公安派出所受理，查询对象为外国人的，由单位住所地县级以上公安出入境管理部门受理。申请时要提交单位介绍信、经办人有效身份证明、加盖单位公章的查询申请表，以及查询对象系单位在职人员或者拟招录人员的有关材料，且查询申请表应当列明申请查询依据的具体法律条款。

另外，对于个人犯罪时不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的情况，有特别规定。个人查询时，受理单位应当出具《无犯罪记录证明》；单位查询时，受理单位应当出具《查询告知函》，并载明查询对象无犯罪记录。总之，公司不能随意查询员工犯罪记录，必须在法律规定的框架内进行。