question-icon 公司是否能够查到员工有无前科?

我应聘了一家公司,之前有过前科,担心公司会查到。不知道公司有没有办法查到员工有无前科呢?如果能查,是通过什么途径查的呢?我很在意这份工作,所以特别想了解这方面的情况。
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  • #前科查询
answer-icon 共1位律师解答

公司是否能查到员工有无前科,需要分情况来看。 首先,我们要明白“前科”的概念。前科指的是曾经被人民法院判处过拘役、有期徒刑以上的刑罚、并且已经执行完毕的人又重新犯罪的情况。简单来说,就是有过犯罪并被判刑的经历。 从法律规定来看,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条规定,犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。这意味着,对于未成年人轻罪犯罪记录是有保护机制的,一般公司是查不到的。 对于成年人的犯罪记录,通常情况下,犯罪记录属于个人隐私信息。一般公司并没有权限直接去查询员工是否有前科。但是,存在一些特殊情况。比如某些特定行业,依据国家规定,公司是可以进行查询的。例如,根据《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》等相关规定,在一些涉及国家安全、公共安全、金融安全等重要领域的工作岗位,用人单位可能在国家规定的范围内,通过法定程序向有关部门申请查询员工的犯罪记录。此外,如果员工在入职时主动告知公司自己有前科,公司自然就知晓了。不过,公司即便查到员工有前科,也不能随意以此为由歧视员工或者解除劳动合同,除非有法律规定或合同约定的合理理由。 所以,大部分情况下公司不能随意查到员工有无前科,但在特定行业和依据法定程序的情况下是有可能查询到的。

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