公司能对员工罚款吗?
在公司上班,公司有一些罚款规定,比如迟到几分钟就会被罚款。我就挺疑惑的,感觉公司这么做不太对,但又不确定。想了解一下从法律角度来说,公司到底有没有权力对员工进行罚款啊?
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公司一般情况下不能对员工罚款。罚款本质上是一种行政处罚手段,在我国,只有法律、法规委托的行政机关、司法机关等受授权的主体才有罚款权力,用人单位并不在此范围内。这是因为劳动者的财产权受法律保护,用人单位对员工罚款应当有法律的授权,而现行法律并没有赋予用人单位对员工罚款的依据。 不过,有一种特殊情况。根据《工资支付暂行规定》第十六条,要是因为劳动者本人的原因给用人单位造成了经济损失,那么用人单位可以按照劳动合同的约定,要求劳动者赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不能超过劳动者当月工资的20%。要是扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,那就得按最低工资标准支付。 所以说,如果公司单纯以各种违纪名义罚款,这是不合法的。员工遇到这种情况,可以向劳动监察部门投诉。如果因为员工自身原因给公司造成损失,公司按规定要求赔偿则是合理合法的。 相关概念: 行政处罚:指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。 财产权:是指以财产利益为内容,直接体现财产利益的民事权利。

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