开公司可以用公司的钱付抚养费吗？

在法律层面，开公司后用公司的钱付抚养费这种行为通常是不被允许的，下面为您详细解释。首先，要明白公司财产和个人财产是相互独立的概念。公司是具有独立法人资格的主体，它拥有自己独立的财产权。简单来说，公司的钱是属于公司这个“法律上的人”的，而不是属于公司老板个人的。根据《中华人民共和国公司法》第三条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。这就意味着股东一旦把资金投入公司，这些资金就变成了公司的财产，股东不能随意支配。如果股东擅自用公司的钱支付个人的抚养费，这属于挪用公司资金的行为。《公司法》第一百四十七条明确规定，董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。挪用公司资金明显违反了忠实义务。同时，根据《中华人民共和国刑法》规定，如果挪用资金数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，可能会构成挪用资金罪。对于股东个人来说，挪用公司资金可能会损害其他股东的利益，其他股东有权要求挪用者归还资金，并赔偿由此造成的损失。如果挪用行为严重影响了公司的正常运营，导致公司无法偿还债务，股东还可能需要对公司债务承担连带责任。所以，开公司时不能随意用公司的钱付抚养费，而应该通过合法的途径，比如从公司获取合理的工资、分红等收入后，再用这些个人收入来支付抚养费。