question-icon 劳动仲裁中公司是不是没法举证?

我和公司产生了劳动纠纷,现在申请了劳动仲裁。我听说在劳动仲裁里公司有时候很难举证,我不太清楚具体是怎么回事。我想了解下在劳动仲裁中公司到底能不能举证,在哪些情况下需要公司举证。
展开 view-more
  • #劳动仲裁
  • #举证责任
  • #公司举证
  • #劳动纠纷
  • #证据规则
answer-icon 共1位律师解答

在劳动仲裁中,公司并非没法举证。劳动仲裁的举证责任遵循“谁主张,谁举证”的基本原则,同时会依据实际情况灵活分配。具体来说: 首先,“谁主张,谁举证”意味着无论是劳动者还是用人单位,提出某种主张时,通常需要自己提供相应的证据来支持。例如,劳动者主张公司拖欠工资,一般要提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资支付情况的证据。 然而,考虑到劳动者在信息和资源获取方面相对用人单位处于劣势,法律在某些情况下会加重用人单位的举证责任。比如,对于用人单位掌握管理的与争议事项有关的证据,如工资发放记录、考勤记录、工作规章制度等,用人单位必须在规定期限内提交。若用人单位未能按时提供,仲裁庭有权作出对劳动者有利的推断,认定劳动者关于该事实的主张成立,用人单位需承担不利后果。法律依据是《劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定,劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭能够要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。 另外,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。例如,公司以员工工作不认真为由降低其工资,公司就需要提供员工不认真工作的证据,若无法提供,仲裁委员会可能会裁决公司败诉。这是依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条的规定。 在法律没有具体规定,无法确定举证责任承担时,仲裁庭或者法院会根据公平原则和诚实信用原则,综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系