企业只交了养老险是否可以？

企业只缴纳养老保险是不可以的。在我国，社会保险是国家通过立法强制建立的社会保障制度，旨在为劳动者提供在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下的基本生活保障。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，这里的社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，也就是我们常说的“五险”。

从法律层面来看，企业有义务为员工缴纳五险，这是强制性规定，并非企业可以自行选择缴纳哪些险种。企业只缴纳养老保险，违反了《社会保险法》等相关法律法规。如果企业未依法为员工缴纳社会保险，员工有权采取相应措施维护自己的权益。

员工可以先与企业进行协商，要求企业按照法律规定补缴其他社会保险费用。若协商不成，员工可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对企业的违法行为进行调查和处理。此外，员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来解决问题。