单位是否可以报销小孩医疗保险？

从法律层面来讲，单位一般没有法定的义务为员工报销小孩的医疗保险费用。

我们先明确一下基本的法律概念。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工基本医疗保险是用人单位和职工按照国家规定共同缴纳的，主要用于保障职工本人因患病和意外伤害而就医产生的费用。这里的保障对象是职工本人，并不包含职工的家属，比如小孩。

《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。这一规定明确了用人单位在职工基本医疗保险方面的义务，即按照规定为职工缴纳保险费用，而并没有提及要为职工的小孩缴纳或报销医疗保险费用。

不过，在一些特殊情况下，单位可能会出于人文关怀或者单位的相关福利政策，为员工报销小孩的部分医疗费用。有些单位效益较好，会制定额外的员工福利计划，其中可能包括为员工子女提供一定的医疗费用报销。但这并不是法律强制要求的，而是单位自主决定的福利措施。如果单位有这样的福利政策，员工就可以根据单位的具体规定来申请报销。

所以，如果单位没有相应的福利政策，员工不能依据法律要求单位报销小孩的医疗保险费用。但如果员工认为有必要，可以与单位进行沟通，看是否有可能争取到这方面的福利。同时，家长们也可以考虑为小孩单独购买商业医疗保险或者参加城乡居民基本医疗保险，以更好地保障孩子的医疗需求。