公司能否与自然人签订承揽合同？

公司和自然人在满足一定条件的情况下，可以签订承揽合同。

首先，从法律概念上来说，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。比如，公司（定作人）需要定制一批特殊的办公用品，找到一位手艺精湛的木工（自然人，承揽人），按照公司的要求制作这批办公用品，完成后公司支付相应报酬，这就是一个典型的承揽合同关系。

其次，要使公司与自然人签订的承揽合同有效，需要满足以下条件：一是行为人具有相应的民事行为能力。这意味着自然人需要达到一定的年龄且精神状态正常，能够清楚地理解合同的内容和后果。例如，年满18周岁的成年人或者16周岁以上以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人，都属于具有完全民事行为能力的人。二是意思表示真实。也就是说，公司和自然人签订合同是出于双方真实的意愿，不存在欺诈、胁迫等情形。三是不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。例如，承揽的工作不能是违法犯罪活动，也不能违背社会的公序良俗。相关法律依据是《中华人民共和国民法典》第一百四十三条，该条款明确规定了民事法律行为有效的条件。

不过，需要注意的是，在某些特殊行业，对承揽人的资质有严格要求。比如建筑工程领域，根据《建筑法》第二十六条规定，承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。自然人通常无法满足这些资质要求，所以在建筑工程承包合同中，自然人不能作为承包方。