承揽关系是不是一定要签订书面合同呢?

在一些实际的业务往来中,涉及到承揽工作,比如加工定制产品、修理设备等。有时因为各种原因,可能没办法及时签订书面合同,就想知道这种情况下,从法律角度看是否合规。想了解承揽关系在合同形式选择上具体的法律规定是怎样的。
张凯执业律师
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承揽关系并不一定必须签订书面合同。


首先,来解释一下相关的法律概念。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同,像常见的加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作都可能涉及承揽合同。而所谓要式合同,是指法律、行政法规规定,或者当事人约定应当采用书面形式的合同;非要式合同则是指法律不要求必须具备一定形式和手续的合同。


根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。承揽合同属于诺成、有偿、双务、非要式合同,这意味着从法律规定层面来讲,它并不强制要求必须采用书面形式订立合同。


不过,虽然法律不强制要求签订书面合同,但在实际生活中,签订书面合同还是有很多好处的。书面合同能够明确双方的权利和义务,当出现纠纷时,书面合同可以作为有力的证据,便于解决争议,保障双方的合法权益。

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