承揽关系中没有签订合同，发生工伤该如何赔偿？

我家亲戚跟着一个包工头在工地干活，没签正式合同，结果干活时不小心受伤了。现在不知道这种情况该怎么要求赔偿，赔偿责任谁来承担，具体能赔哪些项目，所以想了解下相关法律规定。

我在给人干活时受伤了，但是和对方是劳务关系，不是那种正式的劳动关系。现在想知道这种情况下能不能申请工伤认定，具体要怎么操作，能获得哪些赔偿，很是困扰。

我在单位工作，单位一直没和我签合同，现在我不幸受了工伤。我不清楚这种情况下该怎么去争取赔偿，像劳动关系怎么确定，赔偿项目具体有哪些，赔偿的标准又是什么，希望能得到专业的解答。

我在劳务工作中不小心受伤了，现在面临赔偿问题，但不太清楚具体赔偿流程和标准。比如赔偿责任由谁承担，赔偿项目都有哪些，想了解这方面详细的法律规定。

我跟公司签的是承揽合同，上班时不小心受伤了，现在很迷茫。我想知道这种情况下到底能不能算工伤，认定标准是啥，跟一般的劳动关系工伤认定有啥区别。

我在工作中受伤了，可跟老板没签劳动合同，现在老板不肯赔偿。我不清楚这种情况该怎么维护自己的权益，具体要走哪些流程，需要准备什么材料，能不能得到合理赔偿，希望能得到专业的解答。

在雇佣工作中，有人受伤了，但不清楚具体赔偿的范围和标准。比如在一些小型建筑工程中，雇工受伤后，雇主应该赔哪些费用，怎么确定赔偿金额等，想知道具体该怎么操作。

我在工作时受伤了，但是没有和单位签订劳动合同，现在不知道该怎么去申请工伤赔偿。我想了解具体要准备哪些材料，要走哪些流程，以及能获得哪些赔偿项目。

我朋友在给一家小作坊干活时受伤了，他和小作坊是劳务关系，现在不知道这种情况下该怎么获得赔偿。想了解具体的赔偿流程、赔偿项目以及相关法律依据等方面的内容。

我把加工业务外包出去了，结果对方雇的工人在干活时不小心受伤了。现在工人要求赔偿，我不太清楚自己要不要承担责任，要承担多少赔偿。另外，赔偿具体都包含哪些项目也不太明白，希望能得到专业的解答。

我朋友在给雇主干活时不小心受伤了，现在涉及到赔偿问题，不知道具体该怎么操作。像这种劳务关系下的人身损害赔偿，责任怎么划分？赔偿范围又包括哪些呢？希望能得到专业的解答。

最近家里装修，口头找了个工人干活，没签劳务合同，结果工人干活时不小心受伤了。现在不知道这种情况该怎么赔偿，具体赔偿责任怎么划分，想了解相关的法律规定和处理办法。

在承揽工作中，有时承揽人会在工作过程中受伤。比如装修工作中，承揽人在施工时不慎受伤。这种情况下，不清楚责任该如何划分，赔偿又该由谁来承担，以及具体的赔偿标准和流程是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在工作中受伤了，但是没有和单位签订劳动合同，现在不知道该怎么去争取应有的赔偿。像这种没合同的情况，具体要走哪些流程呢？赔偿标准又是怎样的？希望能得到专业的解答。

我在工作中受伤了，但是和单位没签合同，现在不知道该怎么去争取赔偿。想了解这种情况下，具体的赔偿流程是怎样的，赔偿标准又是什么，单位不配合赔偿该怎么办。

我和公司签的是承揽合同，最近上班时不小心受伤了，不知道这种情况能不能算工伤。我想了解下承揽合同下受伤认定工伤的具体标准和相关规定，到底符不符合工伤的条件呢？

我家里有亲戚在劳务工作中受伤了，现在涉及到赔偿问题，但是我们不太清楚具体的赔偿标准有哪些，像不同伤残等级赔偿金额怎么算、还有其他相关赔偿项目又有什么，希望能得到详细解答。

我在工作时受伤了，但是和单位没有签订劳动合同，现在不知道该怎么获得赔偿。我想了解一下这种情况下，具体的赔偿流程是怎样的，赔偿项目又有哪些呢？

我家雇佣了一个工人干活，结果他不小心受伤了。现在我们不太清楚这种雇佣关系下，他能不能像正常劳动关系那样去申请工伤，具体的法律规定是怎样的，希望能得到专业的解答。

我家请了个劳务人员帮忙干活，结果干活过程中他不小心受伤了。现在我不清楚这种情况下具体该怎么处理，责任该怎么划分，赔偿又有哪些具体标准，希望能得到专业的解答。