企业是否可以跟个人签订劳务合同？

企业是可以跟个人签订劳务合同的。

首先，劳务合同是一种典型的民事合同，是各方在平等协商基础上达成的关于特定服务及相关成果的协议，等同于雇佣合同。它通常是独立经济主体之间、公民之间以及他们彼此之间就劳动力提供和使用相关事宜签订的协议。劳务合同受《民法典》及其余民事法律条文的规范指引，与主要依据劳动法以及相关行政法规进行约束的劳动合同不同。

其次，从法律规定来看，作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。例如《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。这表明企业在符合法律规定的情况下，可以与个人建立不同类型的合同关系，其中就包括劳务合同。

最后，在签订劳务合同时，劳动者需要确认单位的基本情况，包括公司的法定代表人的名字、注册地、联系方式等，这些资料可通过查询网上工商登记信息获取。同时，建议在正式合同中，将关键内容明确列出。