公司买了社保能改成灵活就业社保吗？

在我国，公司买的社保一般是指职工社保，是用人单位必须为员工缴纳的社会保险，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而灵活就业社保是为灵活就业人员提供的一种社会保障方式，通常只包含养老保险和医疗保险。

从政策上来说，公司买了社保是可以改成灵活就业社保的。当劳动者与用人单位解除劳动关系后，就具备了转换的条件。

《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险、职工基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费。这从法律层面为灵活就业人员参保提供了依据。

要办理这种转换，首先要让原公司办理社保减员手续，这意味着公司停止为你缴纳社保。之后，你可以携带本人身份证、户口本等相关资料前往当地社保经办机构办理灵活就业社保参保登记手续。不同地区的具体办理流程和所需材料可能会有所差异，你可以事先咨询当地社保部门。

不过，需要注意的是，两种社保在待遇和缴费方式上存在一定区别。职工社保是由单位和个人共同承担缴费，缴费基数通常根据工资确定；灵活就业社保则由个人全额承担费用，缴费基数可以在一定范围内自主选择。在转换社保类型后，可能会对你的社保待遇产生一定影响，例如生育保险待遇，灵活就业社保一般不包含这一项。