公司社保断交几年后再交可以续保吗？

社保续保指的是在社保中断缴纳之后，重新开始缴纳社保并将之前的社保缴费记录进行衔接。对于公司社保断交几年后再交能否续保这个问题，答案是可以续保的。

从养老保险方面来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里强调的是“累计缴费”，并非“连续缴费”。也就是说，养老保险的缴费年限是累计计算的，中间断交几年并不影响后续续保，只要在退休前累计缴费满15年，就可以享受养老金待遇。比如，您之前已经缴纳了5年养老保险，中间断交了3年，之后又开始缴纳，那么之前的5年缴费年限依然有效，会和之后的缴费年限累加计算。

再看医疗保险，《社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。虽然断交期间可能会影响医保待遇的享受，比如断交期间不能享受医疗报销，但续交后，医保个人账户里的钱可以继续使用，并且达到一定的连续缴费时间后，又可以恢复正常的医疗报销待遇。不过不同地区对于医保断交后续保以及恢复报销待遇的规定可能会有所差异。

失业保险、工伤保险和生育保险也都有各自的规定。一般来说，工伤保险是即交即用，断交期间不享受待遇，重新缴纳后符合条件即可享受；失业保险和生育保险在满足一定的缴费年限和条件下可以享受相应待遇，断交后重新缴纳，缴费年限也是累计计算的。总体而言，公司社保断交几年后再交是可以续保的，不同险种的具体待遇和影响可能会因断交情况和当地政策而有所不同。